Publié le : 21 décembre 20208 mins de lecture
Pour les métiers de l’informatique, l’offre dépasse largement la demande. Comme tous les secteurs d’activité sont désormais informatisés, vous n’aurez aucun mal à trouver un emploi. Encore faut-il avoir un diplôme et les compétences requises pour assurer ce type de fonction. Quel que soit votre domaine initial, Village de l’emploi vous offre une formation sur-mesure : un tremplin pour faire carrière dans l’informatique. Focus sur ce cursus d’apprentissage qui augmentera vos perspectives d’avenir.
Village de l’emploi : de quoi s’agit-il ?
Village de l’emploi est un établissement offrant une formation haut de gamme dans le domaine de l’informatique et des systèmes d’information. S’il est considéré comme un tremplin pour réussir dans ces 2 secteurs, à la fois proches et distincts, c’est parce qu’il a réussi à se construire une réputation solide en tant qu’accélérateur de carrière. En effet, plus de 5200 candidats ont déroché un diplôme dans cet établissement et ont pu ainsi bénéficier d’une méthode de formation singulière et stratégique. Avec une expérience de plus de 20 ans, il est devenu la référence incontournable des formations professionnelles en informatique. Les étapes requises pour trouver un emploi sont décloisonnées et traitées individuellement afin de donner aux formés toutes les cartes de la réussite et leur ouvrir les portes des secteurs les plus porteurs.
On vous apprend alors à identifier vos atouts et à les développer en vue d’accélérer votre carrière et d’accéder à des postes à responsabilité sans devoir par passer par des années intermédiaires qui s’apparentent plus à une perte de temps qu’à un processus obligatoire pour évoluer professionnellement. A bout de quelques modules, à la fois pointus et synthétiques, vous aurez la capacité d’affiner vos connaissances et de devenir ainsi des experts confirmés dans des domaines qui ne sont pas et ne seront jamais touchés par le chômage. Pour avoir une idée plus claire des avantages des formations proposées, lisez attentivement « village de l’emploi avis ».
Un apprentissage théorique et des ateliers pratiques
L’un des principaux avantages des formations aux métiers de l’informatique proposées par le Village de l’emploi, c’est un apprentissage binaire entre connaissances théoriques et savoir-faire pratique. En effet, l’établissement a su se démarquer en comblant des failles du système académique. Si avec un cursus universitaire, vous allez acquérir ce qu’on appelle des « hard skills », ces derniers ne vous réhabilitent pas à entreprendre des projets concrets, du moins pas pendant les premières années. Ce qui vous manque ici, ce sont les « soft skills » : tout ce qui a trait à l’entrepreneurship et aux compétences essentielles pour instaurer une approche managériale propice à la cohésion des équipes et aux échanges constructifs.
Village de l’emploi met à votre disposition des coachs hautement qualifiés appliquant les méthodes d’apprentissage les plus méthodiques. Il est vrai que les compétences informatiques sont le résultat d’un savoir progressif et complet des concepts théoriques liés à cette discipline. Cependant, la théorie, à elle seule, ne vous garantit pas l’exécution de projets à proprement parler. L’établissement met alors l’accent, dans les formations offertes, sur la pratique. De nombreux ateliers ont lieu au cours desquels les formés sont emportés dans un processus de création. Ce qui explique pourquoi ces candidats parviennent à dérocher le job de leur rêve dès la fin de la formation.
D’une formation classique à une formation ciblée
Comme évoqué plus haut, l’apprentissage académique apporte des connaissances classiques. Pour des métiers d’avenir, comme ceux qui appartiennent au domaine informatique, ce parcours est insuffisant. On voit alors beaucoup de jeunes diplômés éprouver de plus en plus de difficulté à trouver un emploi à la hauteur de leur savoir-faire. Et c’est là que Village de l’emploi entre en jeu : en fournissant à ses adhérents la possibilité de dérocher un contrat rapidement avec la garantie d’une rémunération satisfaisante. Créé en 1998, il a pu, tout au long de ses années d’exercice, proposer un accompagnement sur-mesure pour plus de 5420 diplômés : une initiative qui a permis de réduire le taux de chômage en France et de diminuer le sentiment d’impuissance éprouvé par les jeunes.
Village de l’emploi collabore avec de grandes entreprises. Certains coachs professionnels sont même des dirigeants qui accompagnent les adhérents et finissent, à la fin de leur formation, par leur offrir un job au sein de leur société. Un emploi d’initiation d’une durée de 3 ans est alors accordé aux candidats qui ont décroché leur diplôme à la suite d’une évaluation minutieuse de leurs compétences. Certains seront considérés comme des exécuteurs techniques inégalables et d’autres comme des managers confirmés.
Travailler dans l’informatique : que des avantages !
Faire carrière dans l’informatique est l’une des meilleures décisions que vous pouvez faire. Regardez autour de vous : y’a-t-il un seul secteur qui n’a pas besoin de systèmes informatisés pour son développement ? Il s’agit là d’une profession en pleine évolution qui a complètement transformé le marché de l’emploi. Intelligence artificielle, comptabilité, finance, marketing et apprentissage automatique, tous les domaines ont besoins de dispositifs de pointe pour continuer à exister dans un univers professionnel où l’homme est en train de céder sa place à des machines qui lui permettent de gagner du temps et de se consacrer à l’essentiel.
Alors que le calcul de bilans annuels prenait, il y a quelques années, des heures interminables, mais surtout des efforts conjugués de plusieurs actants de l’entreprise, il est aujourd’hui confié aux logiciels informatiques. Ces derniers doivent toutefois être supervisés, ce qui a donné lieu à de grandes opportunités de travail pour tous ceux qui ont fait le choix de ce domaine d’activité qui ne cesse de se développer partout dans le monde.
Pourquoi se former dans les systèmes d’information ?
Informatique et système d’information sont 2 volets distincts qui toutefois font l’objet d’un grand amalgame. Si tous deux ont recours à des dispositifs informatiques, le second consiste essentiellement à regrouper les ressources matérielles et immatérielles. Autrement dit, il s’agit de créer un processus dynamique résultant de logiciels, d’opérations et du savoir-faire de techniciens. Son objectif est de collecter, stocker et distribuer les données qui seront utilisées de manière effective dans les départements de l’entreprise. Comme vous pouvez le constater, ce mode de fonctionnement est intégré dans toutes les structures entrepreneuriales en dépit du domaine d’activité.
Il va sans dire alors que, pour faciliter votre insertion professionnelle, vous n’avez meilleur choix que de choisir cette piste. Tout commence par la collecte de données, une tache qui, il y a quelques décennies, était effectuée de façon manuelle. Ce processus coûteux, en termes de temps et d’efforts humains, est désormais évitable, notamment grâce à des logiciels de pointe spécialement conçus pour automatiser cette opération. Ce système est d’une aide incontestable pour gérer les ressources humaines. Les données relatives, aussi bien aux postulants qu’aux employés, sont classées ensemble puis distribuées aux départements concernés en fonction du travail à effectuer. Ils seront alors utilisés dans l’élaboration des fiches de paie, des autorisations de congés et des primes de fin d’année.